Accompagnement individuel
Pourquoi il est parfois nécessaire de réaliser un accompagnement individuel ?
Certains situations ou contextes nécessitent un accompagnement personnalisé et individuel pour permettre le maintien dans l’emploi et le bien-être au travail des collaborateurs tout au long de leur carrière professionnelle.
Dans quels cadres l’accompagnement individuel est particulièrement utile ?
Que cela soit pour des métiers dits « actifs » ou des métiers de bureau, l’accompagnement individuel va s’attacher à établir les meilleures conditions de travail pour respecter les spécificités de la condition physique de la personne accompagnée.
Retour à l'emploi
La reprise après un arrêt de longue durée nécessite un accompagnement ciblé et en lien avec les médecins et infirmiers du travail pour établir un retour serein à son poste.
Adaptation au poste
Nous accompagnons les salariés dans le réglage individuel de leur poste de travail.
Humain
Sur certains postes, de mauvaises postures et mauvaises habitudes peuvent vite être prises individuellement. Nous intervenons en amont afin d’assurer la bonne adaptation des postures et du poste (échauffement physique, techniques de récupération…).
Sur quoi insiste l’accompagnement individuel de Benesta ?
Nous sommes vigilants sur chaque cas à la posture et au « mieux bouger ».
Nous intervenons donc sur plusieurs leviers :
Quelles sont les étapes d’un accompagnement individuel ?
Etape 1
Atelier en groupe et remise d'un livrable.
Etape 2
Sur le lieu de travail :
- Entretien individuel avec le collaborateur
- Observation au poste en situation de travail
- Apport de conseils concernant :
- Posture physique
- Réglage du poste, du matériel
- Echauffements et récupération
- Respect des éventuelles douleurs ou limitations physiques
Etape 3
Retour à 15 jours environ :
- Restitution des conclusions des observations et préconisations apportées en entretien tripartite en présence du responsable de l'entreprise et du collaborateur.
- Remise d'un livrable
